Formations

cut-e conçoit et propose des formations aux outils et aux méthodologies d'assessments, en ligne et en présentiel. 

Les formations initiales aux tests et questionnaire cut-e - qu'ils soient en ligne ou en présentiel - permettent de bien comprendre la construction, la structure et l'utilisation de ces instruments. Elles sont ou non certifiantes, selon les programmes.

Les formations d'approfondissement permettent d'utiliser les tests et questionnaires de manière plus pointue, de faciliter les changements depuis un certain type de tests vers nos tests, ou d'intégrer nos outils, comme le 360° Feedback, dans un processus existant. Elles sont aussi l'occasion de s'entraîner à la pratique de l'analyse et de la restitution de données psychométriques.

Les formations recrutement et développement RH sont des formations plus larges sur les bonnes pratiques de l'assessment et de l'évaluation en recrutement et en développement RH. 

Des travaux d'études et de certification sont également proposés aux personnes pratiquant les outils cut-e mais n'ayant pas suivi de formations initiales.

Contactez-nous directement pour concevoir le programme de formation le plus approprié à vos besoins au 09 70 46 70 28 ou par email à info(at)cut-e.fr

Certification cut-e

Pour les utilisateurs réguliers des tests et questionnaires cut-e n'ayant pas fait de formations certifiantes, il est possible de réaliser un travail de certification, corrigé et validé par un de nos consultants.

 

Pour en savoir plus, contactez-nous directement au 09 70 46 70 28

Formations en ligne

Nous venons de lancer les premiers programmes de formation certifiante en ligne. Ils vous permettent de vous former aux outils cut-e depuis n'importe quel ordinateur, à tout moment.

Les outils d'assessment cut-e - approfondissement

Les formations d'approfondissement permettent d'utiliser les tests et questionnaires de manière plus pointue, de faciliter les changements depuis un certain type de tests vers nos tests, ou d'intégrer nos outils, comme le 360° Feedback, dans un processus existant. Elles sont aussi l'occasion de s'entraîner à la pratique de l'analyse et de la restitution de données psychométriques.

EA01 - Réaliser un entretien de restitution d'un questionnaire de personnalité

EA02 - Utiliser le questionnaire de personnalité dans le cadre d'un coaching

EA03 - Utiliser le questionnaire de personnalité dans le cadre d'un recrutement

EA04 - Définir les attentes pour un poste à l'aide du Job Manager

EA05 - Entraînements à la restitution du questionnaire de personnalité

EA06 - Entraînement à la restitution du questionnaire de motivation et intérêts

EA07 - Entraînement à la restitution du questionnaire des comportements contreproductifs

 

Pour plus d'informations sur ces formations ou pour monter une formation sur mesure, merci de nous contacter directement. 

Recherche - Tests

Identifier le test ou le questionnaire le plus adapté à vos besoins parmi plus de 40 tests de recrutement et questionnaires d'évaluation en ligne
Recherche par
Thème